Sich mit Konflikten auseinanderzusetzen, ist vergleichbar mit dem Zahnarztbesuch: man wartet oft, bis es weh tut,-wer will schon gerne freiwillig ein unangenehmes Thema hervorholen. Doch wenn man regelmäßig und rechtzeitig draufschaut und eine geeignete Prophylaxe durchführt, kann es auch ohne Schmerzen gehen … Erreger kommen nun mal sowohl im Mund als auch in Teams/Organisationen vor, denn: In allen Unternehmen/Institutionen/Organisationen und Teams prallen 1. Interessen aufeinander– in Veränderungssituationen ringen 2. Teammitglieder um Positionen und Rollen und müssen neu für Ihre Bedürfnisse sorgen.
Es kommt zu Spannungen, die verhärten können oder es entstehen Konflikte, da Interessen stark voneinander abweichen. Nicht alle Konflikte und Spannungen sind von den Mitarbeiter/innen und Führungskräften selber lösbar.
Mit einer „Frischzellenkur Konfliktmanagement“ sind Sie vorbereitet und geben Eskalation/Mobbing/Diskriminierung keine Chance !
Mit 2 Betriebsräten bzw. MAV sind die Vorbereitungen aufgenommen, noch 2 weitere können unsere Angebote und Lösungen durch Workshops/Trainings/Informationen nutzen.
Projektträger: Profile e.V.
